Personal, territorio y ética

Atención a nuestros trabajadores y a las comunidades donde los establecimientos están situados

El compromiso de Silvateam respecto a sus empleados abarca sobretodo el ámbito estrictamente laboral, en el que se presta máxima atención a la prevención de los accidentes de trabajo y al mantenimiento de un ambiente falto de factores de riesgo para la salud (illuminación, ventilación, reducción de ruidos y de polvos).

El crecimiento profesional de los empleados es importante, y es promovido por frecuentes cursos de formación y actualización y por concretas posibilidades de carera dentro de la empresa, mientras que cursos especiales, organizados en colaboración con el Instituto Nacional de Recursos Naturales – están dirigidos a los agricultores de las zonas de cosecha de tara, para formarlos sobre las mejores prácticas de cosecha y para incrementar la productividad y el valor de su trabajo.

Desde su fundación Silvateam Perú se proveyó de un manual de ética y conducta, al que se ajusta estrictamente con la finalidad de proteger la integridad de todos los empleados.

El manual prevee parámetros precisos de conducta que todos tienen que respetar, con la intención de evitar situaciones hostiles o que puedan perturbar el respeto recíproco y el clima de colaboración dentro del ambiente de trabajo. Entre las principales indicaciones, se encuentra la prohibición absoluta de cualquier tipo de discriminación, relacionada tanto a la raza como al género, al credo religioso, a las ideas políticas o a las preferencias sexuales.

En lo que a la protección social y el crecimiento personal se refiere, Silvateam, además de favorecer el acceso a medidas de seguridad ya previstas por la legistalción nacional, interviene con programas específicos. Entre los cuales, la definición de un control médico anual preventivo, ayuda en las prácticas administrativas, anticipos de préstamos sociales, posibilidad de practicar deportes en las instalaciones cercanas a la planta.